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Abogados ERTE coronavirus

Información para empresas sobre la crisis del Coronavirus

Preparamos el ERTE de tu empresa en 12 horas por 420€*

*Empresas hasta 10 trabajadores

Importante leer empresarios:

10 pasos a seguir para no llegar a la quiebra

Importante leer autónomos:

10 pasos a seguir para el cese de actividad

Salvar a tu empresa de los efectos colaterales del Coronavirus es nuestro deber

La normativa laboral española permite regular una serie de medidas adoptadas por empresas cuando concurren una serie de causas justificadas.

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Minimizamos el impacto de las causas de fuerza mayor para su negocio

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Años de experiencia integrando medidas de urgencias en las empresas

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Garantizamos un servicio expedito y confidencial, por profesionales especializados

Diferencia entre ERE y ERTE

El Expediente de Regulación de Empleo, (ERE) es un procedimiento mediante el cual se obtiene de la autoridad laboral competente el permiso para suspender o extinguir relaciones laborales, en un marco que garantiza los derechos de los trabajadores.

El ERTE, en cambio, es el mecanismo de Expediente de Regulación Temporal de Empleo, mediante el cual se permite suspender contratos de trabajo o reducir jornadas laborales como consecuencia de causas de fuerza mayor temporales, como podría ser el caso de COVID-19.

El ERTE, por lo general, se aplica a toda la plantilla o sección afectada por las condiciones, mientras que el ERE suele afectar a un número de trabajadores seleccionados, con el objetivo de disminuir la plantilla.

Expertos en ERES y ERTES

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Somos especialistas en ayudar a las empresas, consulta nuestras preguntas frecuentes

La crisis sanitaria, social y económica que ha provocado el CORONAVIRUS, COVID 19, exige una serié de medidas jurídicas a las difíciles situaciones que se están creando en las empresas.

Desde infoempresascoronavirus.com estamos dando un servicio y asesoramiento legal y económico 24 horas al día 7 días a la semana para que las empresas estén cubiertas en todas las áreas de practica del derecho y en particular en relación con:

  • Una situación que derive de imposible cumplimiento por parte de las empresas de las obligaciones contractuales, en relación con las consecuencias de falta de cumplimiento contractual de la pandemia.
  • La redacción de clausulas contractuales que prevean distintos supuestos por la incidencia del virus en nuestra economía.
  • ERES y ERTES necesarios para la supervivencia de muchas empresas.
  • La incidencia de las obligaciones y responsabilidades en materia de Protección de datos al tratar informaciones referidas a la salud de los trabajadores.
  • El análisis y aplicación practica de las medidas tributarias y de cotizaciones a la Seguridad social derivadas de los Reales Decretos Ley 7/2020 y 8/2020.
  • La incidencia del concepto fuerza Mayor en contratos públicos y privados y en materia de Seguros.
  • La configuración de Dosieres de financiación para que empresas y Autónomos puedan disponer de inmediato de las líneas de financiación y prestamos establecidos por el Gobierno en el Real Decreto Ley 8/2020.

Si tiene cualquier duda, pónganse en contacto con nosotros.

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